Este audiolibro está narrado por una voz digital.

Al leer este resumen, descubrirá por qué la mayoría de las empresas estadounidenses pueden considerarse dictaduras, pero también, cómo remediarlo.

También descubrirá :

cómo se desarrolló la economía de mercado junto con las nociones democráticas de libertad e igualdad;

cómo esta economía fue diseñada para funcionar con una mayoría de empresarios individuales;

cómo la explosión del trabajo asalariado tras la revolución industrial socavó estos ideales;

que la empresa ejerce ahora un poder de tipo dictatorial sobre los empleados, al menos en Estados Unidos;

qué alternativas permiten combinar la economía de mercado y las libertades individuales.

Elizabeth Anderson enseña filosofía en la prestigiosa Universidad de Princeton, donde se centra en cuestiones sociales y en el reto de la igualdad. Su libro transcribe dos conferencias pronunciadas en 2015, y presenta la originalidad de dar entonces voz a sus oponentes, para alimentar su propia reflexión. Sus observaciones, deliberadamente provocadoras, giran en torno a dos ideas principales.

Por un lado, Anderson observa que el mercado, concebido para ser liberador, se revela hoy como una fuente de opresión para muchos empleados. La empresa funciona como un gobierno privado, que les constriñe de un modo que no tolerarían de un Estado democrático. Por otra parte, señala que esta cuestión se subestima en gran medida, incluso se niega en el discurso político y académico.