La discriminación es una conducta nociva que eterniza la desigualdad entre los individuos y consiste en dar un trato inmerecido a personas o grupos. El motivo puede ser diverso.

Corresponde a la creación de un ambiente hostil y despectivo, así como obligar o alentar a otros a realizar actos discriminatorios.

Jurídicamente la discriminación ocurre cuando hay una conducta que demuestre exclusión o restricción, a causa de alguna característica propia de la persona que tenga como consecuencia invalidar o impedir el ejercicio de un derecho recurriendo a prejuicios sociales o personales, y que trae como consecuencia la violación de los derechos fundamentales, en la medida que se difunda un discurso tóxico y se culpe de los problemas económicos o sociales a determinadas personas o grupos.

los Estados están obligados a proteger de un trato desigual a las diversas minorías y grupos vulnerables.

Para que un suceso pueda considerarse discriminatorio debe perjudicar u afrentar a una persona y guardar relación con algunas causales y tipos de discriminación.

Debe haber tenido lugar en donde se aplique la ley, y a pesar de eso, no es seguro que se considere discriminatorio, por lo que se requiera analizar cada caso en particular para determinar si la ocurrencia constituye o no discriminación. En el libro se presentan algunas tipologías y algunas reflexiones finales que pueden ser de utilidad.